Ab dem 01.11.2026 suchen wir für den Aufbau des Geschäftsfeldes "Systemische" Assistenz" eine Projektleitung mit Perspektive Bereichsleitung, mit 30 Wochenstunden.

Wir bieten:

• Tarifliche Vergütung nach TV-L. inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld von Beginn an mitzugestalten und sichtbar zu prägen
• Einen großen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von Konzept, Struktur und Ausrichtung
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf den Aufbau neuer sozialer Angebote
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und direktem Nutzen
• Eine langfristige Perspektive in einem unternehmerisch denkenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine einschlägige berufliche Qualifikation mit mehrjähriger Leitungs-, Aufbau- oder Projektverantwortung in der Sozialwirtschaft
• Kenntnisse der sozialrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere SGB V, SGB VIII, SGB IX
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und öffentlichen Stellen
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis, insbesondere mit Hinblick auf Kalkulation, Refinanzierung, Personalplanung und wirtschaftliche Steuerung sozialer Angebote

Ihre Aufgaben:

• Sie haben Lust, ein neues Geschäftsfeld aktiv aufzubauen, zu strukturieren und zu entwickeln
• Sie sind in der Lage, aus einer Idee ein belastbares Angebot zu machen, mit Konzept, Zielgruppe, Personalstruktur, Kalkulation, Prozessen und Umsetzungsplan
• Sie kommunizieren sicher mit Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern und haben Freude an Netzwerkaufbau und -pflege, um neue Zugänge zu relevanten Zielgruppen zu schaffen
• Sie können wirtschaftlich denken und verstehen, dass ein soziales Angebot fachlich überzeugend und zugleich refinanzierbar sein muss
• Sie arbeiten eigenständig, verbindlich, lösungsorientiert und behalten in einer Aufbauphase den Überblick
• Sie können Mitarbeitende gewinnen, führen und für ein neues Angebot begeistern
• Sie bringen Umsetzungsstärke mit, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen auch bei noch nicht vollständig geklärten Rahmenbedingungen voranzutreiben